INDRIANI, TANIA TRI (2022) Hubungan antara perceived organization support dan keadilan prosedur dengan employee engagement pada karyawan. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (221kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (295kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (255kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (121kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (379kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan antara perceived organization support dan keadilan prosedur dengan employee engagement. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. X pada bagian sales, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling sejumlah 60 orang. Alat pengumpulan data adalah skala perceived organization support, skala keadilan prosedur, dan skala employee engagement dengan 4 alternatif pilihan jawaban. Adapun metode analisis yang digunakan adalah multivariate test dan product moment. Berdasarkan analisa data, diperoleh nilai koefisien korelasi rx12y sebesar 0,723 dengan p sebesar 0,000 (p<0,01) yang artinya ada hubungan yang sangat signifikan antara perceived organization support dan keadilan prosedur dengan employee engagement dengan sumbangan efektif sebesar 52,3% sehingga hipotesis mayor diterima.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Iranita Hervi Mahardayani S.Psi., M.Psi 2. Fajar Kawuryan S.Psi., M.Si
Kata Kunci:	Perceived Organization Support, Keadilan Prosedur, Employee Engagement
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi terapan
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	18 May 2022 19:46
Last Modified:	18 May 2022 19:46
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16738

Actions (login required)

View Item