Nikmah, Selfi Aprilia Lailatun (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, budaya organisasi dan pemberian insentif terhadap prestasi kerja pada dinas sosial, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak kabupaten ponorogo. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAQL. JUDUL.pdf - Published Version Download (627kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (207kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (320kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (127kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (757kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganilisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, disiplin kerja, budaya organisasi dan pemberian insentif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah pengunjung karyawan Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo beserta Taruna Siaga Bencana (TAGANA) sebanyak 64 responden dan pengambilan sampel menggunakan pendekatan slovin. Teknik mengambil data memakai metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji vailiditas dan reliabilitas instrumen, deskriptif statistik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan adjusted R Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo. Komunikasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo. Pemberian insentif berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo. Pemberian insentif berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ponorogo.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. Joko Utomo, M.M Dosen Pembimbing 2 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H,. S.H,. S.Pd,. M.M.
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Pemberian Insentif, Prestasi Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Dec 2022 21:53
Last Modified:	02 Dec 2022 21:53
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16887

Actions (login required)

View Item