Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Morenzo abadi perkasa demak

KHATUN, ROI (2022) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Morenzo abadi perkasa demak. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (803kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (158kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (158kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disipin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Morenzo Abadi Perkasa (Demak). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. Dalam penelitian ini jumlah populasi sebanyak 150 karyawan, dan mengambil sampel sebanyak 140 reponden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivasi kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi intervening antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi mediasi antara lingkungan kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM Dosen Pembimbing :2.Nurul Rizka Arumsari, SE, MM
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Dec 2022 20:42
Last Modified: 04 Dec 2022 20:42
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16922

Actions (login required)

View Item View Item