Khanna, Isna Lutfi (2022) Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bmt al hikmah jepara). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (131kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (403kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (40kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus BMT Al Hikmah Jepara. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatori. Metode purposive sampling digunakan untuk memperoleh sampel sebanyak 108 pegawai dari populasi 152 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah AMOS (Analysis of Momen Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai BMT Al Hikmah Jepara. Secara langsung motivasi kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai BMT Al Hikmah Jepara. Secara tidak langsung motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan dimediasi oleh kepuasan kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. KERTATI SUMEKAR, S.E.MM Dosen Pembimbing 2 : IWAN SUROSO, SE. MM.,CFP
Kata Kunci:	Motivasi kerja, gaya kepemimpinan, prestasi kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Dec 2022 21:08
Last Modified:	04 Dec 2022 21:08
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16927

Actions (login required)

View Item