Ningrum, Tia Rosita Kurnia (2022) Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (739kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalis pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Populasi sebanyak 120 karyawan. Sampel sebanyak 108 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas. Analisis data menggunakan AMOS (Analysis of Moment Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Sructural Equation Modeling). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan secara langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara langsung pemberian insentif, tanggung jawab kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara tidak langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing 1 : Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM Dosen Pembimbing 2 : Faridhatun Faidah, SE, MM |
Kata Kunci: | Pemberian insentif, tanggung jawab kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 04 Dec 2022 21:55 |
Last Modified: | 04 Dec 2022 21:55 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16934 |
Actions (login required)
View Item |