Saputra, Muhammad Rifqi Adi Tia (2022) Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (562kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (833kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (393kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki menganalisis budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen orgnisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus). baik secara parsial mauun berganda. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanasi dengan analisis diagnosis yang datanya dapat berupa data kualitatif dan kuantitatif meliuputi uji regresi berganda,uji hipotesis (t dan F) serta koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data baik secara parial maupun secara parsial yaitu sebagai berikut (1) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (2) Ada pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (3) Ada pengaruh positif dan signifikan keadilan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (4) Ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus) (5) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus) secara berganda.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Drs. AG SUNARNO H, SH, SPd, MM Dosen Pembimbing II : NOOR AZIS, SE, MM
Kata Kunci:	Budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi, komitmen orgnisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Dec 2022 20:19
Last Modified:	05 Dec 2022 20:19
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16958

Actions (login required)

View Item