Ardiansyah, Muhammad Azka (2022) Pengaruh quality of work life dan empowerment terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior Studi pada pt. Nikorama mejobo kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (184kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (94kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (219kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (101kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (445kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (25kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (112kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (809kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh quality of work life dan empowerment terhadap kinerja karyawan. Menganalisis pengaruh quality of work life dan empowerment terhadap organizational citizenship behavior PT. Nikorama Mejobo Kudus. Menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikorama Mejobo Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan yang bekerja di PT. Nikorama bagian produksi yang berjumlah 110 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life dan empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Quality of work life dan empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan. Quality of work life dan empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada PT. Nikorama Mejobo Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1. Dr. H. Mochamad Edris., Drs., M.M Dosen Pembimbing 2. Agung Subono, S.E,. M.Si.
Kata Kunci:	Quality of Work Life, Empowerment, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavior.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 Dec 2022 18:30
Last Modified:	06 Dec 2022 18:30
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16979

Actions (login required)

View Item