Pengaruh etika kerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening

Khakim, Lutfi (2022) Pengaruh etika kerja, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Hal Judul]
Preview
Text (Hal Judul)
Hal. Judul.pdf - Published Version

Download (579kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (321kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (382kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (434kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (512kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (233kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (288kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Etika Kerja, Kompetensi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kudus) Populasi sebanyak 178 pegawai Sampel sebanyak 125 responden. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Analisis Data menggunakan AMOS (Analysis of Momen Structure) Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Etika kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Komitmen Organisasi pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus; (2) Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Komitmen Organisasi pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus; (3) Pengalaman berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Komitmen Organisasi pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus; (4) Etika Kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus; (5) Kompetensi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus; (6) Pengalaman Kerja berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus.; (7) Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan dalam peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1.Dr.H.Mochamad Edris,Drs,MM Dosen Pembimbing : 2.Dr.Kertati Sumekar,SE,MM
Kata Kunci: Etika kerja, kompetensi dan pengalaman kerja, kinerja, komitmen organisasi.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 08 Dec 2022 19:13
Last Modified: 08 Dec 2022 21:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17068

Actions (login required)

View Item View Item