Kasno, - (2022) Pengaruh remunerasi, lingkungan kerja Dan motivasi terhadap kinerja pegawai Melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening di lapas kelas ii b pati, rutan kelas ii b rembang dan rutan kelas ii b kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (579kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (321kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (434kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian bertujuan menganalisis Pengaruh Remunerasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Kudus dengan sampel penelitian sebanyak 155 responden dengan Teknik pengambilan sampel proporsional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas dan uji Analisis SEM (Structural Equation Modelling. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Remunerasi berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin kerja di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja petugas di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus; (3) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin kerja di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus; (4) Remunerasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus. (5) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja petugas di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus. (6) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja petugas di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus. (7) Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja petugas di Lapas Kelas II B Pati, Rutan Kelas II B Rembang dan Rutan Kelas II B Kudus dan Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1.Dr.Supriyono,SE,MM Dosen Pembimbing : 2.Dr.Drs.Ag,Sunarno H,SH,S.Pd,MM
Kata Kunci:	Remunerasi, lingkungan kerja, motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Dec 2022 19:46
Last Modified:	08 Dec 2022 21:44
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17073

Actions (login required)

View Item