Listiana, Novy Irma (2022) Sistem pendukung keputusan penentuan karyawan training menjadi karyawan tetap dengan metode simple additive weighting (saw) berbasis web. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal. Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Avika Muslim Clothes Merupakan perusahaan yang bergerak di bidang fashion di Kabupaten Pati. Avika muslim clothes yang berdiri kurang lebih 4 tahun sudah banyak melakukan kerjasama dengan Brand busana muslim terkenal di Indonesia. Di antaranya Brand Nibras House, Mutif, Dannis, Endomoda. Dari masing-masing Brand yang menjadi patner di perusahaan avika, setiap tahunya membuat target yang harus di capai oleh perusahaan Avika, agar mendapatkan penghargaan dan point dari patner bisnisnya. Dengan target yang di tentukan oleh patner bisnis dan permintaan pasar yang cukup tinggi perusahaan Avika Muslim Clothes mengalami beberapa kendala salah satunya kekurangan SDM dalam melayani pelanggan online maupun offline. Dengan sistem penilaian kinerja karyawan training yang kurang objektif dikarenakan sistem penilaian kinerja dilakukan dengan asumsi / perkiraan sehingga terjadi beberapa permasalahan diantaranya terjadinya kecemburuan antar karyawan, pemilihan salah menjadikan karyawan tidak dapat bekerja secara optimal, Perusahaan kesulitan dalam mencapai target yang di tentukan oleh patner bisnis di karenakan kemampuan SDM yang kurang. Dengan beberapa masalah yang ada, penulis akan membuatkan sistem pendukung keputusan penentuan karyawan training menjadi karyawan tetap dengan metode SAW berbasis Web.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1.Wiwit Agus Triyanto, S.Kom,M.Kom Dosen Pembimbing : 2.R.Rhoedy Setiawan, S.Kom, M.Kom
Kata Kunci:	Penilaian kinerja karyawan, sistem pendukung keputusan, website
Subjects:	Teknologi > Teknologi (umum) Teknologi > T1 Teknologi (Umum)
Program Studi:	Fakultas Teknik > S1 Sistem Informasi
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	25 Dec 2022 18:06
Last Modified:	25 Dec 2022 18:06
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17504

Actions (login required)

View Item