ASTUTI, DWI (2022) Hubungan antara psychological well-being dan komunikasi interpersonal Terhadap work engagement. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (291kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (229kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (339kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (865kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empirik tentang hubungan antara Psychological Well-Being dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Work Engagement pada karyawan Sumber Makmur Autoparts & Workshop Kudus. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Sumber Makmur Autoparts & Workshop Kudus yang berjumlah 41 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan populasi terbatas. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Dengan menggunakan skala Psychological Well-Being, skala Komunikasi Interpersonal, dan skala Work Engagement. Berdasarkan hasil analisis data koefisien korelasi dari tiga variabel diperoleh nilai Ry.12= 0,863 dengan taraf signifikansi p sebesar 0,000 (p < 0,01). Hal ini menunjukkan jika hipotesis mayor yang diajukan diterima, dimana terdapat hubungan yang sangat signifikan antara Psychological Well-Being (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Work Engagement (Y) pada Sumber Makmur Autoparts & Workshop Kudus. Hasil analisis variabel Psychological Well-Being (X1) dengan Work Engagement (Y) diperoleh rxy sebesar 0,835 dengan p sebesar 0,000 (p<0,01), sedangkan hasil analisis variabel Komunikasi Interpersonal (X2) dengan Work Engagement (Y) adalah sebesar 0,708 dengan p sebesar 0,000 (p<0,01). Adapun sumbangan efektif yang diperoleh adalah sebesar 74,4%, sedangkan sisanya sebesar 25,6% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Psychological Well-Being maka akan semakin tinggi pula Work Engagement pada karyawan dan semakin tinggi Komunikasi Interpersonal maka semakin tinggi Work Engagement, begitu pula sebaliknya.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : 1. Dhini Rama Dhania, S.Psi, M.Si |
Kata Kunci: | Komunikasi Interpersonal, Psychological Well-Being, dan Work Engagement |
Subjects: | Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain |
Program Studi: | Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 30 Dec 2022 19:41 |
Last Modified: | 30 Dec 2022 19:41 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17687 |
Actions (login required)
View Item |