ANNOOR, FIRDAUS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. DAICHINDO SUKSES MANDIRI BEKASI. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (579kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (321kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (434kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi yang berjumlah 159 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi. Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi melalui motivasi kerja pada PT. Daichindo Sukses Mandiri Bekasi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1.Dr. Supriyono, S.E,. M.M., Dosen Pembimbing 2. 4. Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E., M.M.,
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja.
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi > Filsafat. Filosofi. Hubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Dec 2022 20:19
Last Modified:	30 Dec 2022 20:19
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17697

Actions (login required)

View Item