Pengaruh karakteristik pekerjaan, kompetensi Dan human relation terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada bidang pengelolaan pasar dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati

KUSDIYANTO, WIDYO TOMO (2021) Pengaruh karakteristik pekerjaan, kompetensi Dan human relation terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada bidang pengelolaan pasar dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (602kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
Bab I.pdf - Published Version

Download (58kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
Bab II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (201kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
Bab III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (137kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (324kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
Bab V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (792kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (163kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh karakteristik pekerjaan, kompetensi dan human relation terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasional sebagai variabel Intervening pada Bidang Pengelolaan Pasar Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan 150 responden sebagai subyek penelitian. Teknik pengambilan sampel digunakan teknik purposive random sampling. Pengumpulan data menggunakan metode Kuesioner (Angket) metode analisis data menggunakan model Persamaan Struktural atau Structural Equation Model (SEM) dari paket software statistic AMOS. Menyimpulkan bahwa ketujuh hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan penelitian (1) Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional pada Bidang Pengelolaan Pasar Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Pati sehingga ketika karakteristik pekerjaan semakin baik menunjang peningkatan Komitmen Organisasional ; (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional; (3) Human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional; (4) Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (5) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (6) Human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (7) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing : 1. Dr. H. Mochamad Edris. Drs, MM 2. Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, kompetensi dan human relation, kinerja pegawai, komitmen organisasional
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Jan 2023 23:19
Last Modified: 02 Jan 2023 23:19
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17748

Actions (login required)

View Item View Item