JAMALUDIN, - (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SURYA PRATISTA HUTAMA DEMAK. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (405kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab I.pdf - Published Version Download (280kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (264kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (518kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (99kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (202kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (667kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional PT. Surya Pratista Hutama Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Surya Pratista Hutama Demak sebanyak 171 orang yang tersebar di enam bagian. Penelitian ini mengambil 120 responden yang didapat dari perhitungan rumus slovin, kemudian dalam penelitian ini menggunakan teknik Accidental sampling. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proportional Random Sampling. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja PT. Surya Pratista Hutama Demak. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan dari lingkungan kerja terhadap motivasi kerja PT. Surya Pratista Hutama Demak. 3) Ada pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional PT. Surya Pratista Hutama Demak. 4) Ada pengaruh positif dan signifikan dari lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional pada PT. Surya Pratista Hutama Demak. 5) Ada pengaruh positif dan signifikan dari motivasi kerja terhadap komitmen organisasional PT. Surya Pratista Hutama Demak.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing (1) Dina Lusianti, SE.,MM., AAK. Dosen Pembimbing (2) Indah Dwi Prasetyaningrum, SE,MM.
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Jan 2023 18:38
Last Modified:	05 Jan 2023 18:38
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18008

Actions (login required)

View Item