Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Spbu Hadipolo Kudus

Indra Nur R, Farahdilla (2013) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Spbu Hadipolo Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (158Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (BAB I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (27Kb) | Request a copy
      [img] PDF (BAB II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (169Kb) | Request a copy
        [img] PDF (BAB III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (182Kb) | Request a copy
          [img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (244Kb) | Request a copy
            [img] PDF (BAB V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (19Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (21Kb) | Tinjau ulang
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (226Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  SPBU Hadipolo adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang bahan bakar transportasi. Karyawan perusahaan dituntut untuk bisa memberikan pelayanan kepada konsumen dengan baik. Dalammewujudkanhaltersebut, jelassangatdibutuhkanadanyasumberdayamanusia yang berkualitas, profesionaldanmemilikikompetensi yang tinggi.Berubah-ubahnyakebijakan yang dibuatberdampakpadaberubahnyaperilakukaryawan.Hal ituterlihatdarimotivasikerjapribadi yang bervariasi, yang berakibatpadamenurunnyakepuasankerjakaryawan.Akhirnyakondisiinimengakibatkankinerjakaryawanjugaterganggu.Hal initercermindarirendahnyakualitashasilpekerjaan, tidaktepatnyajadwalpenyelesaianpekerjaansertakurangnyadisiplinparakaryawanterhadapwaktubekerjasehinggaberakibatpadaterganggunyapelayanankepada konsumen.Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja seorang karyawan, diantara faktor yang mempengaruhinya adalah motivasi kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada SPBU Hadipolo Kudussecara parsial dan berganda. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas. Sumber datanya berupa data primer Pengolahan datanya menggunakan komputer program SPSS, yang merupakan program komputer untuk statistik, dengan alasan agar memudahkan proses pengolahan datanya. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan alat statistik regresi. Hasil analisis menunjukkan bahwa secaraparsialvariabelmotivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja terbuktimemilikipengaruhterhadapvariabelkinerjakaryawan. Hal inidapatdibuktikandarihasilujihipotesis yang menunjukkanbahwanilai t hitungmasing-masingvariabelmotivasi kerja sebesar 2,478,kepemimpinan sebesar 1,906, disiplin kerja sebesar 1,898ternyatalebihbesardari t tabel = 1,677. Selain itu dibuktikan dengan besarnya pengaruh motivasi kerja sebesar 0,455, kepemimpinan sebesar 0,318 dan disiplin kerja sebesar 0,221. Secarabergandavariabelmotivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerjaterbuktimemilikipengaruhterhadapvariabelkinerjakaryawan. Hal inidapatdibuktikandarihasilujihipotesis yang menunjukkanbahwanilaiF hitung = 10,113ternyatalebihbesardari F tabel = 2,80 dengan besar kontribusi variabel motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja sebesar 60,9%. Variabel yangmemilikipengaruh paling besarterhadapvariabelkinerjaadalahvariabelmotivasi kerja. Hal ini dibuktikan dari persamaan regresinya adalah sebagai berikut: Y = 18,962 + 0,455 x1 + 0,318 x2+ 0,221 x3

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing I : Dr. Supriyono, SE,MM Pembimbing II : Iwan Suroso, SE. MM
                  Uncontrolled Keywords: motivasi, manajemen kantor
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen kantor
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: asih winarti
                  Tanggal Deposit: 27 Jan 2014 14:08
                  Last Modified: 27 Jan 2014 14:08
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1873

                  Actions (login required)

                  View Item