Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pada Cv. Ganesha Indonesia

Nasrullah, Qorib (2013) Pengaruh Kemampuan Kerja, Komunikasi Dan Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pada Cv. Ganesha Indonesia. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (247kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB I) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (91kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB II) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (218kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB III) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (221kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (631kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB V) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (21kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (94kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (704kB) | Request a copy

Abstrak

CV. Ganesha Indonesia dalam upayanya untuk mengembangkan karyawan yang dimilikinya perlu memperhatikan permasalahan ketenagakerjaan yang muncul diantaranya permasalahan yang berkaitan dengan kurangnya kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja sehingga mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini dimaksudkan untuk menekan berbagai gangguan yang muncul sebagai penghambat kinerja karyawan dalam menyelesaikan beban kemampuan kerja pekerjaan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah ada pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia? (2) Apakah ada pengaruh kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara berganda terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia? Tujuan dalam penelitian ini adalah : (1) Untuk menguji pengaruh antara kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia. (2) Untuk menguji pengaruh antara kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja secara berganda terhadap kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia. Data-data yang diambil adalah mengenai kemampuan kerja, komunikasi dan prosedur kerja dan kinerja maupun catatan-catatan lain yang mendukung catatan tersebut. Dengan hasil penelitian sebagai berikut : 1. Variabel kemampuan kerja, komunikasi, prosedur kerja dan kinerja masing-masing mempengaruhi secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji t hitung masing-masing variabel sebesar 3,965; 4,799 dan 4,021 yang menunjukkan bahwa nilai t hitung setiap variabel tersebut nilainya lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel = 2,358. 2. Variabel kemampuan kerja, komunikasi, prosedur kerja dan kinerja masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara berganda terhadap variabel kinerja karyawan pada CV. Ganesha Indonesia, hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji F, dimana nilainya F hitung yaitu 48,234 lebih besar jika dibandingkan dengan nilai F tabel = 4,13, sehingga keempat variabel tersebut terbukti secara signifikan memiliki pengaruh secara berganda terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing I : DRS. M. MASRURI, MM Pembimbing II : AGUNG SOEBONO, SE, MM
Uncontrolled Keywords: kemampuan kerja, komunikasi, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: asih winarti
Tanggal Deposit: 29 Jan 2014 03:51
Last Modified: 29 Jan 2014 03:51
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1879

Actions (login required)

View Item View Item