Pengaruh Pendidikan-Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian, Perikanan Dan Kehutanan Kabupaten Kudus

Istna Fitrianingrum , Afrila (2013) Pengaruh Pendidikan-Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian, Perikanan Dan Kehutanan Kabupaten Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (813Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (BAB I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (138Kb) | Request a copy
      [img] PDF (BAB II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (250Kb) | Request a copy
        [img] PDF (BAB III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (195Kb) | Request a copy
          [img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (278Kb) | Request a copy
            [img] PDF (BAB V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (53Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (130Kb) | Tinjau ulang
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (798Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Adanya kesadaran akan pentingnya pendidikan-pelatihan dan disiplin kerja maka hendaknya pelaksanaan pendidikan-pelatihan dan disiplin kerja dapat dilakukan secara kontinue atau berkelanjutan. Dan dengan adanya pemberian pendidikan-pelatihan dan diterapkannya disiplin kerja bagi para pegawai negeri sipil, maka diharapkan para birokrat dapat mempersembahkan hasil kinerja yang maksimal bagi pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah: untuk menguji pengaruh antara pendidikan-pelatihan dan disiplin kerja kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Kudus baik secara parsial maupun berganda. Variabel dalam penelitian yang menjadi variabel independen adalah variabel pendidikan-pelatihan (X1), disiplin kerja (X2). Sedangkan yang menjadi variabel dependen adalah kinerja pegawai (Y). Regresi yang digunakan dalam penelitian ini adalah secara parsial dan berganda, di mana jumlah sampel penelitian ini adalah 89 responden. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, uji instrumen dengan validitas dan reliabilitas, pengolahan datanya meliputi: scoring dan tabulasi serta proses input data ke komputer. Analisis datanya dengan menggunakan analisis regresi berganda. Dengan menggunakan analisis tersebut diperoleh hasil temuan penelitian sebagai berikut: 1. Ada pengaruh pendidikan-pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Kudus secara parsial dan berganda. Secara parsial dapat dilihat dari hasil pendidikan-pelatihan dengan thitung lebih besar dari ttabel (8,294 > 1,663) maka thitung terletak di daerah tolak, artinya hipotesis nihil (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Kudus secara parsial, hal ini terlihat thitung lebih besar dari ttabel (3,393 > 1,663) maka thitung terletak di daerah tolak, artinya hipotesis nihil (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima 2. Secara berganda dapat dilihat dari Fhitung dan Ftabel ternyata Fhitung lebih besar dari Ftabel (46,364 > 3,10) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, artinya bahwa semua variabel independen yang terdiri dari pendidikan-pelatihan dan disiplin kerja secara berganda berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing I : Drs. H. Taufik, MS, MM Pembimbing II : Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM
                  Uncontrolled Keywords: pendidikan, pelatihan, kinerja pegawai
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: asih winarti
                  Tanggal Deposit: 29 Jan 2014 13:30
                  Last Modified: 29 Jan 2014 13:30
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1884

                  Actions (login required)

                  View Item