Pengaruh Komitmen Organisasi, Kerjasama Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kuningan Hr Logam Pati

Fitriyanto, Andhi (2013) Pengaruh Komitmen Organisasi, Kerjasama Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kuningan Hr Logam Pati. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (336Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (BAB I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (37Kb) | Request a copy
      [img] PDF (BAB II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (219Kb) | Request a copy
        [img] PDF (BAB III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (226Kb) | Request a copy
          [img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (344Kb) | Request a copy
            [img] PDF (BAB V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (103Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (156Kb) | Tinjau ulang

                Abstrak

                Pentingnya memperlakukan karyawan lebih dari sumber daya lainnya dikarenakan manusia memiliki peranan utama dalam memanfaatkan modal dan perlengkapan lainnya, sehingga pihak pimpinan perlu memperhatikan dan mengelola dengan baik sumber daya manusianya. Selain itu, kemampuan organisasi juga ditentukan oleh karyawan yang siap menerjemahkan rencana manajer, seperti motivasi yang baik antara pemimpin dan karyawan, informasi yang diperlukan yang harus selalu diusahakan tersedia oleh pihak manajemen, serta penilaian kinerja yang adil, yang semuanya itu dimaksudkan agar dapat lebih mengoptimalkan pencapaian tujuan organisasi (Robbins, 2008: 198). Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1) Apakah ada pengaruh antara komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Kuningan HR Logam Pati ? 2) Apakah ada pengaruh antara komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja secara berganda terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Kuningan HR Logam Pati ? Tujuan dalam penelitian ini adalah :1) Untuk menguji pengaruh antara komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Kuningan HR Logam Pati. 2) Untuk menguji pengaruh antara komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja secara berganda terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Kuningan HR Logam Pati. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yaitu metode yang digunakan untuk mendapatkan data dari daftar pertanyaan yang telah dibuat lebih dahulu, yang nantinya diajukan kepada responden pada obyek penelitian. Dengan hasil penelitian sebagai berikut ini: 1. Secara parsial variabel komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji hipotesis yang menunjukkan bahwa nilai t hitung masing – masing variabel komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja = 4,174 ; 5,105 ; 32,049 ternyata lebih besar dari t tabel = 1,658. 2. Secara berganda komitmen organisasi, kerjasama dan komunikasi kerja terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji hipotesis yang menunjukkan bahwa nilai F hitung = 79,816 ternyata lebih besar dari F tabel = 2,75.

                Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                Additional Information: Pembimbing I : Drs. M. MASRURI, MM. NIS. Pembimbing II : RATNA YULIA WIJAYANTI, SE, MM
                Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan, perusahaan kininan HR Logam pati
                Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
                Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                Depositing User: asih winarti
                Tanggal Deposit: 03 Feb 2014 09:15
                Last Modified: 03 Feb 2014 09:15
                URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1894

                Actions (login required)

                View Item