JIWANDONO, KURNIAWAN HARYO (2023) Aspek-aspek efikasi diri pada pencari kerja. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (halaman judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (619kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (338kB) | Preview
	Text (bab 2) BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (467kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (320kB) | Preview
	Text (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Efikasi diri memiliki peran penting dalam banyak proses manajemen karir, termasuk pencarian kerja. Efikasi diri mengarahkan individu untuk bisa memahami kondisi diri secara realistis, hal ini menjadikan individu dapat menyesuaikan harapan pada pekerjaan yang diinginkan dan kemampuan yang dimiliki. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk menganalisis aspek-aspek efikasi diri pada pencari kerja. Subjek penelitian adalah pencari kerja lulusan sarjanan yang berjumlah 3 orang dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan wawancara. Hasil penelitian, pada aspek tingkat kesulitan tugas (level) subjek memiliki kecenderungan memilih pekerjaan berdasarkan minat dan kemampuan yang dimiliki, apabila subjek merasa terdapat hal-hal yang dirasa tidak sesuai dengan minat dan kemampuannya maka subjek lebih memilih menyerah pada pekerjaan tersebut. Pada aspek tingkat kekuatan (strength) subjek merasa kurang yakin dapat diterima kerja ketika mengajukan lamaran kerja. Hal ini dikarenakan subjek yang merasa tidak memiliki pengalaman kerja serta persaingan kerja di bidang yang diminati sangat tinggi sehingga kemungkinan di terima sangat kecil. Pada aspek luas bidang tugas (generality) subjek mengatakan bahwa karena kurangnya skill yang dimiliki dan subjek hanya memiliki skill berdasarkan jurusan perkuliahannya sehingga subjek hanya mendaftar pekerjaan yang jobdesknya sesuai dengan jurusan perkuliahannya.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing: Dr. Trubus Raharjo, S.Psi, M.Si
Kata Kunci:	efikasi diri, pencari kerja, sarjana
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Dec 2023 01:22
Last Modified:	14 Dec 2023 01:22
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/19588

Actions (login required)

View Item