Pengaruh Komitmen Organisasional, Komunikasi Dan Dukungan Atasan Terhadap Kinerja Di Sekretariat Daerah Kabupaten Pati

Hartono, Giri (2013) Pengaruh Komitmen Organisasional, Komunikasi Dan Dukungan Atasan Terhadap Kinerja Di Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Skripsi Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (335Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (BAB I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (99Kb) | Request a copy
      [img] PDF (BAB II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (191Kb) | Request a copy
        [img] PDF (BAB III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (215Kb) | Request a copy
          [img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (587Kb) | Request a copy
            [img] PDF (BAB V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (99Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (135Kb) | Tinjau ulang
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (2212Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Keberhasilan tujuan organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu pegawainya. Suatu organisasi atau perusahaan akan selalu berusaha dan berharap kinerja pegawainya untuk selalu meningkat, dengan harapan apa yang menjadi tujuannya akan tercapai. Komitmen Organisasional, komunikasi dan dukungan atasan adalah merupakan faktor yang bisa meningkatkan kinerja organisasi dalam rangka memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1) apakah ada pengaruh Komitmen Organisasional, komunikasi dan dukungan atasan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati? Dan (2) apakah ada pengaruh Komitmen Organisasional, komunikasi dan dukungan atasan secara berganda terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati? Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) untuk menguji pengaruh antara Komitmen Organisasional, komunikasi dan dukungan atasan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati dan (2) untuk menguji pengaruh antara Komitmen Organisasional, komunikasi dan dukungan atasan secara berganda terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Dalam melakukan penelitian ini, penulis melakukan survei langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek Sekretariat Daerah Kabupaten Pati dengan cara pencatatan, kemudian mengolah data tersebut dengan mengelompokkan data, mengedit data dan membuat tabel data. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dengan hasil penelitian sebagai berikut ini: 1. Secara parsial variabel Komitmen Organisasional, Komunikasi dan Dukungan Atasan terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji hipotesis yang menunjukkan bahwa nilai t hitung masing – masing variabel Komitmen Organisasional, Komunikasi dan Dukungan Atasan = 0,532 ; 0,821 ; 0,405 ternyata lebih besar dari t tabel = 1,645. Secara berganda Komitmen Organisasional, Komunikasi dan Dukungan Atasan terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji hipotesis yang menunjukkan bahwa nilai F hitung = 349,841 ternyata lebih besar dari F tabel = 2,72. 2. Dari ketiga variabel tersebut, variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai adalah komunikasi dengan persamaan sebagai berikut ini. Y = 0,370 + 0,532 X1 + 0,821 X2 + 0,405 X3

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing I : DRS. M. Masruri, MM. Pembimbing II : Agung Soebono, SE, MM
                  Uncontrolled Keywords: komitmen organisasional, komunikasi, kinerja karyawan
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: asih winarti
                  Tanggal Deposit: 14 Feb 2014 10:23
                  Last Modified: 14 Feb 2014 10:23
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2008

                  Actions (login required)

                  View Item