PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (STUDI PADA AUDITOR PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS)

Faonzi, Fariq (2013) PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (STUDI PADA AUDITOR PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS). Tesis Magister thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Sampul) - Accepted Version
Download (85kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (73kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (246kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (98kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (304kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (25kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (20kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (204kB)

Abstrak

Peningkatan kinerja auditor merupakan aspek yang penting, karena keberhasilan suatu instansi atau perusahaan dapat tercapai dengan upaya dan kualitas sumber yang dimilikinya. Auditor seharusnya berada dalam posisi yang tidak memihak siapapun karena ia melaksanakan pekerjaanya untuk kepentingan umum. Gaya kepemimpinan (leadership style) juga dapat mempengaruhi kinerja auditor. Adanya suatu komitmen dapat menjadi suatu dorongan bagi seseorang untuk bekerja lebih baik. Profesionalisme akan membantu auditor internal meningkatkan kualitas peran auditor dalam mengungkapkan temuan audit. Memahami good governance secara benar maka akan mempengaruhi perilaku profesional akuntan dalam berkarya dengan orientasi pada kinerja. Tujuan penelitian ini untuk menguji secara empiris pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kepuasan kerja, profesionalisme, dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor Pemerintah Kabupaten Kudus, baik secara parsial maupun secara berganda. Dalam penelitian ini, variabel dependen (Y) yang digunakan adalah kinerja manajerial sedangkan variabel independennya terdiri dari Independensi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), Komitmen Organisasi (X3), Kepuasan Kerja (X4), Profesionalisme (X5), dan Pemahaman Good Governance (X6). Jenis dan adalah data primer yang bersumber dari jawaban atas kuesioner yang dibagikan kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai auditor Kabupaten Kudus dengan perhitungan menurut Slovin maka diambil sebanyak 50 pegawai. Pengumpulan data dengan menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan proses olah data dengan komputer. Uji Instrumen digunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif meliputi uji asumsi klasik, uji analisis regresi liniear berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi (Adjusted R2). Berdasarkan hasil analisis data, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: Ada pengaruh yang signifikan antara variabel pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kepuasan kerja, profesionalisme, dan pemahaman good governance terhadap kinerja auditor Pemerintah Kabupaten Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Kata Kunci : Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Profesionalisme, dan Pemahaman Good Governance.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Nama : Wahidil, SE, M.Si, Akt
Uncontrolled Keywords: akuntansi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (D3)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 15 Feb 2014 03:29
Last Modified: 15 Feb 2014 03:29
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2047

Actions (login required)

View Item View Item