PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN, PERENCANAAN DAN INFORMASI PENDUKUNG TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA-PPA (Studi Pada SKPD Di Kabupaten Kudus dan Kabupaten Pati)

Sihabudin, Muammar (2013) PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN, PERENCANAAN DAN INFORMASI PENDUKUNG TERHADAP SINKRONISASI DOKUMEN APBD DENGAN DOKUMEN KUA-PPA (Studi Pada SKPD Di Kabupaten Kudus dan Kabupaten Pati). Tugas Akhir Diploma thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Sampul) - Accepted Version
Download (808kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (163kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (176kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (179kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (437kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (104kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (150kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (806kB)

Abstrak

Kapasitas sumber daya manusia adalah kemampuan dari anggota eksekutif maupun legislatif dalam menjalankan fungsi dan perannya masing-masing dalam proses penyusunan kebijakan dalam pengelolaan keuangan daerah. Kualitas dan kemampuan anggota DPRD juga diperlukan agar kegiatan-kegiatan yang dituangkan dalam APBD sangat bermanfaat bagi masyarakat. Masalah yang sering muncul adalah ketika penganggaran yang dilakukan selama ini masih dipahami sebagai aktifitas pembagian keuangan pembangunan. Penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada SKPD di Kabupaten Kudus dan Kabupaten Pati dan diolah menggunakan software SPSS, 17.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dua variabel yaitu kapasitas sumber daya manusia dan perencaan tidak berpengaruh, sedangkan variabel politik penganggaran dan informasi pendukung berpengaruh positif dan signifikan terhadap sinkronisasi dokumen APBD dengan dokumen KUA-PPAS. Dari hasil analisis menunjukan bahwa besarnya nilai koefisien politik penganggaran adalah 2.270 dan informasi pendukung sebesar 4.270. Sedangkan kapasitas sumber daya manusia nilai koefisien 0.498 dan perencanaan -1.283. Hasil uji berganda menunjukan 20.514 berarti ada pengaruh variabel kapasitas sumber daya manusia, politik penganggaran, perencanaan dan informasi pendukung terhadap sinkronisasi dokumen APBD dengan dokumen KUA-PPAS. Berbeda dengan hasil penelitan Arniati (2010), Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Politik Penganggaran, Perencanaan Dan Informasi Pendukung Terhadap Sinkronisasi Dokumen APBD Dengan Dokumen Kua-Ppas Tanjung Pinang, menggunakan Uji Regresi. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel sumber daya manusia, politik penganggaran, perencanaan, informasi pendukung tidak berpengaruh signifikan terhadap sinkronisasi dokumen APBD dengan dokumen KUA-PPAS Kata kunci : Sumber daya manusia, politik, Penganggaran, Perencanaan, Informasi

Tipe dokumen: Skripsi (Tugas Akhir Diploma)
Additional Information: Nama : Dra. Hj. Ponny Harsanti, M.Si, Akt
Uncontrolled Keywords: akuntansi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (D3)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 15 Feb 2014 05:06
Last Modified: 15 Feb 2014 05:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2063

Actions (login required)

View Item View Item