Kurnisa, Ullya (2024) Analysis of the effect of work motivation, work environment, and organizational culture on work productivity with work discipline as an intervening variable at pt. H-h perdana kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (halaman judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (859kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (324kB) | Preview
	Text (bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (465kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
	Text (lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (272kB) | Preview
	Text (surat pernyataan) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh work motivation terhadap work productivity karyawan PT. H-H Perdana Kudus, pengaruh work environment terhadap work productivity karyawan PT. H-H Perdana Kudus, pengaruh organizational culture terhadap work productivity karyawan PT. H-H Perdana Kudus. pengaruh work motivation terhadap work discipline karyawan PT. H-H Perdana Kudus. pengaruh work environment terhadap work discipline karyawan PT. H-H Perdana Kudus. pengaruh organizational culture terhadap work discipline karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Dan pengaruh work discipline terhadap work productivity karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif . Sampel adalah 100 karyawan PT. H-H Perdana Kudus dan pengambilam sampel menggunakan teknik purposif sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM-AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work motivation berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap work productivity pada karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Work environment tidak berpengaruh terhadap work productivity karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Organizational Culture berpengaruh positif namun tidak signifikan. Work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap work discipline karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap work discipline karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Organizational Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap work discipline karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Work discipline berpengaruh positif dan signifikan terhadap work productivity karyawan PT. H-H Perdana Kudus. Work discipline tidak mampu memediasi hubungan anatara variabel work motivation terhadap work produvtivity. Work discipline tidak mampu memediasi hubungan anatara variabel work environment terhadap work produvtivity. Work discipline tidak mampu memediasi hubungan anatara variabel organizational culture. terhadap work produvtivity.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing 1:Sutono, SE, M.M., Ph.D Dosen pembimbing 2:Agung Subono, S.E,. M.Si,
Kata Kunci:	work motivation, work environment, organizational culture, work discipline, work productivity
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Jul 2024 21:23
Last Modified:	26 Jul 2024 21:23
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21593

Actions (login required)

View Item