Pengaruh work motivation dan organizational culture terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (studi kasus pada pt. Kelola laut nusantara pati)

NURMAWADAH, ALFIA (2024) Pengaruh work motivation dan organizational culture terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (studi kasus pada pt. Kelola laut nusantara pati). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of halaman judul]
Preview
 Text (halaman judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of bab 1]
Preview
 Text (bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of bab 2] Text (bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of bab 3] Text (bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of bab 4] Text (bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of bab 5] Text (bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of lampiran] Text (lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
 Text (daftar pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version
Download | Baca Disini
[thumbnail of surat pernyataan] Text (surat pernyataan)
Surat Pernyataan.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh work motivation dan organizational culture terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (studi kasus pada PT. Kelola Laut Nusantara). Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT. Kelola Laut Nusantara yaitu sebanyak 79 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis partial least square (PLS) . Hasil penelitian menunjukkan bahwa work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance pada PT. Kelola Laut Nusantara, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance pada PT. Kelola Laut Nusantara, work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Kelola Laut Nusantara, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Kelola Laut Nusantara, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance pada PT. Kelola Laut Nusantara, work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance melalui organizational citizenship behavior pada PT. Kelola Laut Nusantara, organizational culture tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap job performance melalui organizational citizenship behavior pada PT. Kelola Laut Nusantara.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen pembimbing 1:Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S Dosen pembimbing 2:Hutomo Rusdianto, S.E,. M.B.A,. A.W.M,. Q.W.M,. C.B.V
Kata Kunci: Work Motivation, Organizational Culture, Job Performance, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 28 Jul 2024 19:11
Last Modified: 28 Jul 2024 19:11
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21608

Actions (login required)

View Item View Item