Pengaruh work life balance dan stress kerja terhadapturnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi pt. Boosan sarang lestari

PRATIWI, RATNA ELVIA Pengaruh work life balance dan stress kerja terhadapturnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi pt. Boosan sarang lestari. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Work Life Balance dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Boosan Sarang Lestari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang berjumlah 144 pada PT. Boosan Sarang Lestari. Teknik sampling yang digunakan adalah Random Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 106 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM). Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif terhadap turnover intention, Stress Kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Stress Kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen pembimbing 1 : Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M Dosen pembimbing 2 : Iwan Suroso, S.E., M.M., CFP s
Kata Kunci: Work Life Balance, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Jan 2025 20:13
Last Modified: 02 Jan 2025 20:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22433

Actions (login required)

View Item View Item