Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Sariguna primatirta (air minum cleo/anda) di kudus

NORMAYANTI, IIN Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Sariguna primatirta (air minum cleo/anda) di kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Sariguna Primatirta (Air Minum Cleo/Anda) Kudus yang berjumlah 129 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. Sariguna Primatirta (Air Minum Cleo/Anda) Kudus. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pada PT. Sariguna Primatirta (Air Minum Cleo/Anda) Kudus. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Sariguna Primatirta (Air Minum Cleo/Anda) Kudus. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada PT. Sariguna Primatirta (Air Minum Cleo/Anda) Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Sariguna Primatirta (Air Minum Cleo/Anda) Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen pembimbing 1 : Noor Indah Rahmawati, S.E, M.M. Dosen pembimbing 2 : Mira Meilia Marka, S.E., M.M.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Jan 2025 18:37
Last Modified: 03 Jan 2025 18:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22436

Actions (login required)

View Item View Item