SUTOMO, SUTOMO (2024) Pengaruh quality of work life dan employee engagement terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior studi pada tenaga pendidik madrasah tsanawiyah negeri 1 kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh quality of work life dan employee engagement terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior studi pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah Tenaga Pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus yang berjumlah 59 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Quality of work life tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Organizational citizenship behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Organizational citizenship behavior tidak memediasi pengaruh quality of work life terhadap kinerja pegawai pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus. Organizational citizenship behavior memediasi pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai pada tenaga pendidik Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Mira Meilia Marka, S.E,. M.M Dosen Pembimbing: 2. Tina Rahayu, S.M., M.M
Kata Kunci:	Quality of Work Life Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	31 Jan 2025 00:22
Last Modified:	31 Jan 2025 00:22
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22728

Actions (login required)

View Item