KHARISMA, AYU (2024) Pengaruh self efficacy dan organizational citizenship behavior (ocb) terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bri se kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada BRI Se Kabupaten Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 155 responden karyawan BRI Se Kabupaten Kudus dan pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selfefficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada BRI Se Kabupaten Kudus. Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada BRI Se Kabupaten Kudus. Selfefficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BRI Se Kabupaten Kudus. Organizational citizenship behavior tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada BRI Se Kabupaten Kudus. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada BRI Se Kabupaten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Supriyono, S.E,. M.M, Dosen Pembimbing: 2.Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E,. M.M,
Kata Kunci:	Self Efficacy, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	26 Apr 2025 03:58
Last Modified:	26 Apr 2025 03:58
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23446

Actions (login required)

View Item