Anggraini, Ulvia (2024) Pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan work family conflict terhadap turnover intention karyawan (studi kasus rumah sakit graha husada di jepara). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, motivasi kerja, dan work family conflict terhadap turnover intention karyawan Rumah Sakit Graha Husada Jepara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tenaga kesehatan Rumah Sakit Graha Husada Jepara sebanyak 115 responden menggunakan teknik purposive sampling. Analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25 digunakan untuk melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan diketahui beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, dan work family conflict berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Dan secara bersamaan variabel beban kerja, motivasi kerja, dan work family conflict berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Dwi Soegiarto, S.E., M.M Dosen Pembimbing: 2.Keke Tamara Fahira, S.E., M.M
Kata Kunci:	beban kerja, motivasi kerja, work family conflict, turnover intention.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2025 03:03
Last Modified:	07 May 2025 03:03
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23622

Actions (login required)

View Item