Engaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten jepara

WAHYUNINGSIH, DWI ERNA (2024) Engaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1] Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Jepara. Latar belakang penelitian menunjukkan adanya fluktuasi capaian kinerja pegawai, masalah keterlambatan yang mencerminkan budaya organisasi, kekurangan sarana prasarana kerja, serta ketidaksesuaian latar belakang pendidikan pegawai dengan kebutuhan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Jepara yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN) sebanyak 63 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 23 yang meliputi uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Noor Indah Rahmawati, S.E; M.M Dosen Pembimbing: 2.Dian Wismar’ein S.E; M.M
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 08 May 2025 02:13
Last Modified: 08 May 2025 02:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23644

Actions (login required)

View Item View Item