Fahrezi, Caesario Helmy (2024) Pengaruh quality of work life, self efficacy, Work engagement, dan green human resource Management terhadap employee performance Pada pt. Jamu iboe jaya surabaya. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, self efficacy, work engagement, green human resource management terhadap employee performance pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya. Penelitian ini melibatkan 104 responden yang merupakan karyawan pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) quality of work life memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya 2) self efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya 3) work engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya 4) green human resource management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya 5) quality of work life, self efficacy, work engagement, green human resource management secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance pada PT. Jamu Iboe Jaya Surabaya.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Keke Tamara Fahira, S.E., M.M
Kata Kunci:	quality of work life, self efficacy, work engagement, green human resource management, employee performance
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	15 Jul 2025 02:49
Last Modified:	15 Jul 2025 02:50
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24522

Actions (login required)

View Item