Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang

Arwani, Mokhamad dan -, Ashari (2009) Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang. Analisis Manajemen, 3 (2). pp. 215-232. ISSN 1411-1799

[img]
Tinjau ulang
PDF (Artikel) - Published Version
Download (225Kb) | Tinjau ulang

    Abstrak

    ABSTRACT The problem can be formulated research problem how the influence of motivation on morale of civil servants of development planning office of Rembang regency , how the influence of leadership toward civil servant spirit of development planning office of Rembang regency and how motivation and leadership jointly affect the morale of Civil civil servants of development planning office of Rembang regency. The goal of research to determine the effect of motivation on morale in the Civil District Regional Planning Board Rembang, to determine the effect of leadership on morale in civil servants of development planning office of Rembang Regency motivation and leadership jointly affect morale in civil servants of development planning office of Rembang regency. The results of this study that motivation and leadership are individually significant and positive effect on employee morale. And together or simultaneous motivation and leadership and significant positive effect on morale. From the SPSS output magnitude Adjusted R. Square morale can be explained by the variables of motivation and leadership while remaining 100% - 59% = 41% is explained by other causes. From the above analysis it can be concluded that the motivation and leadership variables proved to have high impact both individually and together. Thus the hypothesis which states that motivation and leadership have a positive and significant impact on employee morale is acceptable. ABSTRAK Permasalahan dapat dirumuskan masalah penelitian bagaimanakah pengaruh motivasi terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang, bagaimanakah pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang dan bagaimanakah motivasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang serta untuk mengetahui bagaimanakah motivasi dan kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang. Hasil penelitian ini bahwa motivasi dan kepemimpinan secara individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Dan secara bersama-sama atau simultan motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Dari tampilan output SPSS besarnya Adjusted R. Square semangat kerja bisa dijelaskan oleh variabel motivasi dan kepemimpinan sedangkan sisanya 100% - 59% = 41% dijelaskan oleh sebab-sebab lain. Dari analisis diatas dapat disimpulkan bahwa ternyata variabel motivasi dan kepemimpinan mempunyai pengaruh yang tinggi baik secara individual maupun bersama-sama. Maka hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dapat diterima

    Tipe dokumen: Artikel
    Uncontrolled Keywords: Motivation and Morale Leadership Against Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja
    Subjects: FIlsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi > Motivasi
    FIlsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi > Psikologi kepribadian
    Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
    Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
    Depositing User: Users 2 tidak ditemukan.
    Tanggal Deposit: 28 Apr 2012 11:00
    Last Modified: 28 Apr 2012 11:00
    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/253

    Actions (login required)

    View Item