PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA

Lofian, Boedi (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Halaman Sampul]
Preview
PDF (Halaman Sampul)
HAL.JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (206kB)
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (56kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (211kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (100kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BABIV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (270kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB__V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (28kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (58kB)

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja,kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Perguruan Tinggi di Jepara,responden yang digunakan sebanyak 160 dosen,menggunakan Structural Equation Modelling (SEM).Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja,kepemimpinan,dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen dalam meningkatkan kepuasan kerja. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen,kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen,budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen. Kata kunci : Motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja dosen dan kepuasan kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Drs. MASLURI, MM
Kata Kunci: Motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja dosen dan kepuasan kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 29 Mar 2014 04:03
Last Modified: 29 Mar 2014 04:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2626

Actions (login required)

View Item View Item