Paripurna, Indah (2013) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN JATI KABUPATEN KUDUS. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Halaman Sampul) Hal._Judul.pdf - Accepted Version Download (136kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (228kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (64kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (152kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy

Abstrak

Indah Paripurna Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2009. Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar Kecamatan Jati Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing: Ambar Pujiharjanto, Anggota Pembimbing: M. Zainuri Tujuan Penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap motivasi kerja, menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja guru, menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru, menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru, menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja guru melalui motivasi, menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru melalui motivasi. Sampel dalam penelitian menggunakan teknik Random Sampling. Kuesioner yang disebar 120, yang kembali 105, jumlah ini telah memenuhi persyaratan menggunakan analisis SEM dengan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan beberapa temuan, pertama organisasi yang bersedia membantu tugas guru dengan menyediakan saran dan prasarana yang dibutuhkan oleh guru sangat membantu dalam penyelesaian tugas dengan tepat waktu, terlebih organisasi sekolah memiliki kepedulian pada pekerjaan yang dibebankan dengan memberikan penghargaan atas keberhasilan tugas yang dibebankan. Kedua, kepuasan pada gaji yang diterima oleh guru akan memacu hasil kinerja guru yang lebih baik, meskipun dihadapkan pada tantangan dalam bekerja yang lebih berat lagi karena motivasi yang kuat akan menjadi pendorong untuk selalu meningkatkan kualitas guru. Kata kunci: dukungan organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. H. M. ZAINURI, MM
Kata Kunci:	dukungan organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Mar 2014 04:19
Last Modified:	29 Mar 2014 04:19
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2628

Actions (login required)

View Item