PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI

Arde Aria, Mimpi (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (2277Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (80Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (2195Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (777Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (2392Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (3663Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
              Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

              Download (573Kb) | Request a copy
                [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
                Download (505Kb)
                  [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                  Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                  Download (2386Kb) | Request a copy

                    Abstrak

                    Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati, pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati, pengaruh promosi terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati dan menganalisis pengaruh secara simultan lingkungan kerja, gaji dan promosi terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menjadi responden adalah pegawai BKD Kabupaten Pati berjumlah 57 orang. Data dikumpulkan dengan angket dengan pengukuran sekala Likert yaitu 1-5. Data dianalisis dengan rumus regresi berganda menggunakan fasilitas program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja BKD Kabupaten Pati berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaji yang diterima pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati, demikian pula promosi jabatan juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kabupaten Pati. Secara simultan lingkungan kerja, gaji dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati.

                    Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
                    Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, gaji, promosi dan kinerja
                    Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                    Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
                    Depositing User: pustakawan umk
                    Tanggal Deposit: 22 Oct 2014 11:50
                    Last Modified: 22 Oct 2014 11:50
                    URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3412

                    Actions (login required)

                    View Item