PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI

Arde Aria, Mimpi (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (2MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (82kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (796kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (3MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (586kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (518kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati, pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati, pengaruh promosi terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati dan menganalisis pengaruh secara simultan lingkungan kerja, gaji dan promosi terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menjadi responden adalah pegawai BKD Kabupaten Pati berjumlah 57 orang. Data dikumpulkan dengan angket dengan pengukuran sekala Likert yaitu 1-5. Data dianalisis dengan rumus regresi berganda menggunakan fasilitas program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja BKD Kabupaten Pati berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaji yang diterima pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati, demikian pula promosi jabatan juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kabupaten Pati. Secara simultan lingkungan kerja, gaji dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Pati.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, gaji, promosi dan kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 22 Oct 2014 04:50
Last Modified: 22 Oct 2014 04:50
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3412

Actions (login required)

View Item View Item