NUGROHO, AGUNG (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN PATI. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
halaman_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (374kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (118kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (221kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (282kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (106kB) |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (699kB) | Request a copy |
Abstrak
Kinerjaadalahmerupakanhasilkerja yang dicapaiolehindividu yang disesuaikandenganperanatautugasindividutersebutdalamsuatuorganisasipadasuatuperiodetertentu, yang dihubungkandengansuatuukurannilaiataustandarttertentudariorganisasidimanaindividutersebutbekerja.Faktorkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjamerupakanbeberapa factor daribeberapa factor yang mempengaruhikinerjaseseorangindividudalamsebuahorganisasi. PenelitianinidilakukanterhadappegawaiDinasKehutanan Dan Perkebunan KabupatenPati.Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengujipengaruhkepemimpinan, motivasi,danlingkungankerjaterhadapkinerjapegawaiDinasKehutanan Dan Perkebunan KabupatenPati. Hipotesispenelitianiniadalahmenyatakanadapengaruh yang positifdansignifikanantaralingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanpadaDinasKehutanan Dan Perkebunan KabupatenPatiterbuktipengaruhnyapositifdansignifikandengannilai sig. sebesar 0,000 atau 0,00% masih di bawahsignifikan α=5% padahasilperhitungan SPSS. Responden yang menjadisampelpenelitianiniadalah 57 orang pegawaiDinasKehutanan Dan Perkebunan KabupatenPati.Dalampengujianhipotesisinidipergunakanmetodeanalisisregresi, dengantarafsignifikansi 5%.Pengujian inidiformulasikandalambentukhipotesisnol (H0) danhipotesisalternatif (Ha). Dari hasilanalisis data danpembahasan yang telahdilakukandapatditarikkesimpulanberikutini. Ada pengaruh yang positifdantidaksignifikanvariabelkepemimpinanterhadappeningkatankinerjapegawaisecaraparsial yang didasarkanpadahasilpengujiannilaithitungsebesar 2,559 >darittabelsebesar 2,005 dengannilaiProb Sig. 0,578 di atas 0,05. Ada pengaruh yang positifdansignifikanvariabelmotivasiterhadappeningkatankinerjapegawaisecaraparsial yang didasarkanpadahasilpengujiannilaithitungsebesar 2,823 >darinilaittabelsebesar 2,005dengannilaiProb Sig. 0,007 di bawah 0,05 Ada pengaruh yang positifdansignifikanvariabelLingkungankerjaterhadappeningkatankinerjakaryawansecaraparsial yang didasarkanpadahasilpengujiannilaithitungsebesar 4,080>darinilaittabelsebesar 2,005dengannilaiProb Sig. 0,000 di bawah 0,05 Variabelkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjasecarabersama-samaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawansecarasimultan yang didasarkanpadahasilpengujiannilaiFhitungsebesar57,601 >darinilaiFtabelsebesar 2,78 danProb Sig. sebesar 0,000 di bawah 0,05. Dari hasilanalisisregresibergandavariabellingkungankerjamemilikinilaikoefisienregresisebesar 0,425 yang berartimempunyaipengaruh yang lebihbesardibandingkandenganvariabelmotivasidankepemimpinan yang memilikinilaikoefisienmasing-masingsebesar 0,43 dan 0,329 . Sedangkanpengaruhvariabelkepemimpinan, motivasi, danlingkungankerjaterhadapkinerjapegawaisebesar 0,752 atau 75,2% sedangkansisanyasebesar 24,8% dipengaruhiolehvariabel lain diluarpenelitianini.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Kata Kunci: | Kepemimpinan, Motivasi, danLingkungankerjaterhadapKinerjaPegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Unnamed user with username librarianumk1 |
Date Deposited: | 08 Nov 2014 02:45 |
Last Modified: | 08 Nov 2014 02:45 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3529 |
Actions (login required)
View Item |