ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MANDIRI KANTOR CABANG JEPARA

DANISA FELANI, RIO (2014) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MANDIRI KANTOR CABANG JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (389Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (153Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (284Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (188Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (295Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (107Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (111Kb) | Tinjau ulang
                [img]
                Tinjau ulang
                PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Download (840Kb) | Tinjau ulang

                  Abstrak

                  Semuaperusahaanpastimemerlukanmanajemen yang berkaitandenganusahauntukmencapaitujuantertentubagiperusahaantersebut.Kepemimpinansebagaisalahsatupenentuarahdantujuanorganisasiharusmenyikapidunia yang sudahberubahini, atausetidaknyajikatidakmemberitanggapan, besarkemungkinanakanmemasukkanorganisasinyadengansituasistagnasidanakhirnyaakanmengalamikeruntuhan.Upaya peningkatan kinerja karyawan salah satunya adalah dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja merupakan suatu dorongan atau rangsangan yang dapat mempengaruhi perilaku karyawan. Dengan kepuasan kerja maka karyawan dapat meningkatkan dan memperbaiki kinerjanya. Berkaitandenganhaltersebutmakadirumuskanpermasalahansebagaiberikut: ApakahadahubunganantarakepemimpinandankepuasankerjadengankinerjakaryawanBank Mandiri Kantor CabangJepara. Sedangkantujuandaripenelitianiniadalahuntukmenganalisishubunganantarakepemimpinandankepuasankerjadengankinerjakaryawan Bank Mandiri Kantor CabangJepara. Variabeldalampenelitianiniadalahmeliputi: kepemimpinandankepuasankerjasebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Jenisdatanyameliputi data kuantitatifdankualitatif, sumberdatanyameliputi data primer dan data sekunder, sampelnyasebanyak 73 responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: coding, scoring, editing, dantabulating. Ujiinstrumen data denganvaliditasdanreliabilitas.Analisisdatanyadenganmenggunakananalisistabulasisilang (crosstab) denganchi-square. Berdasarkananalisis data di atasdiperolehhasilpenelitiansebagaiberikut: Diperolehnilaiχ^2hitungsebesar 9,866 dengandf 4 danχ^2tabel 9,488. Oleh karena χ^2hitung (9,866)>χ^2tabel (9,488) makahipotesisditerima, sehinggadapatdinyatakanadahubunganantarakepemimpinandengankinerjakaryawandanberasosiasierat (bermakna). Diperolehnilaiχ^2hitung sebesar 10,714dengandf 4 danχ^2tabel 9,488. Oleh karena χ^2hitung (10,714) >χ^2tabel (9,488) makahipotesisditerima, sehinggadapatdinyatakanadahubunganantarakepuasankerjadengankinerjakaryawandanberasosiasierat (bermakna). Dari seluruhhubungan yang ada, keterkaitan yang paling erat (bermakna) adalahketerkaitanantarakepuasankerjadankinerjakaryawanberasosiasi paling erat (bermakna)sebesar 0,270.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Uncontrolled Keywords: ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA PADA BANK MANDIRI KANTOR CABANG JEPARA
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
                  Tanggal Deposit: 13 Nov 2014 10:27
                  Last Modified: 13 Nov 2014 10:27
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3577

                  Actions (login required)

                  View Item