PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MURIA BAHARI INDONESIA (MBI) KUDUS

AFRIYANI, RINA (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MURIA BAHARI INDONESIA (MBI) KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (375kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (105kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (249kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (947kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (239kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (29kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (29kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (378kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Lingkungankerja, kedisiplinandanmotivasimerupakanbeberapafaktor yang mendorongterwujudnyapeningkatankinerjakaryawan.Rumusanmasalahdalampenelitianiniadalahapakahadapengaruh Lingkungankerja, kedisiplinandanmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudusbaiksecaraparsialmaupunberganda.TujuanpenelitianiniadalahuntukmengujipengaruhLingkungankerja, kedisiplinandanmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudusbaiksecaraparsialmaupunberganda. Dalampenelitianini, variabel yang digunakanadalahlingkuungankerja (X1) kedisiplinan (X2), danmotivasi (X3) sebagaivariabelindependendankinerjakaryawan (Y1) sebagaivariabeldependen.Jenis data yang digunakanadalah data primer dan data sekunder.Populasisebanyak 122 dansampelsebanyak 93 responden.Teknikpengumpulandatanyamelaluikuesionerdandokumentasi.Pengolahandatanyamelaluiediting, coding, scoring, dantabulasi.UjiInstrumen Data dilakukandenganujivaliditas, danujireliabilitas.Analisisdata menggunakananalisisregresiuji t (ujiparsial), uji F( berganda), analisiskoefisiendeterminasi (adjusted R Square). Dari hasilpenelitiandiperolehtemuansebagaiberikutini. 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikanvariabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudussecaraparsialyang didasarkan Prob Sig. sebesar 0,038. Ada pengaruh yang positif dan signifikanantaravariabel kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudus secara parsial yang didasarkan Prob Sig. sebesar 0,000 di bawah0,05. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja karyawanpadaPT. Muria Bahari Indonesia Kudus secaraparsial yang didasarkan pada Prob Sig. sebesar 0,000 di bawah 0,05. 2. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungankerja, kedisiplinandanmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudussecara berganda yang didasarkan pada hasil pengujian nilai Fhitung sebesar 115,959 memiliki nilai Fhitung> dari nilai Ftabel sebesar 2,710, dan Prob Sig. sebesar 0,000 di bawah 0,05. Pengaruhkontribusiatauperananketigavariabeltersebutsebesar78,9% terhadapkinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudus

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kedisiplinan dan Motivasi Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 27 Nov 2014 03:59
Last Modified: 27 Nov 2014 03:59
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3702

Actions (login required)

View Item View Item