PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MURIA BAHARI INDONESIA (MBI) KUDUS

AFRIYANI, RINA (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. MURIA BAHARI INDONESIA (MBI) KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (366Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (102Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (243Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (924Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (233Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (28Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (29Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (369Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Lingkungankerja, kedisiplinandanmotivasimerupakanbeberapafaktor yang mendorongterwujudnyapeningkatankinerjakaryawan.Rumusanmasalahdalampenelitianiniadalahapakahadapengaruh Lingkungankerja, kedisiplinandanmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudusbaiksecaraparsialmaupunberganda.TujuanpenelitianiniadalahuntukmengujipengaruhLingkungankerja, kedisiplinandanmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudusbaiksecaraparsialmaupunberganda. Dalampenelitianini, variabel yang digunakanadalahlingkuungankerja (X1) kedisiplinan (X2), danmotivasi (X3) sebagaivariabelindependendankinerjakaryawan (Y1) sebagaivariabeldependen.Jenis data yang digunakanadalah data primer dan data sekunder.Populasisebanyak 122 dansampelsebanyak 93 responden.Teknikpengumpulandatanyamelaluikuesionerdandokumentasi.Pengolahandatanyamelaluiediting, coding, scoring, dantabulasi.UjiInstrumen Data dilakukandenganujivaliditas, danujireliabilitas.Analisisdata menggunakananalisisregresiuji t (ujiparsial), uji F( berganda), analisiskoefisiendeterminasi (adjusted R Square). Dari hasilpenelitiandiperolehtemuansebagaiberikutini. 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikanvariabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudussecaraparsialyang didasarkan Prob Sig. sebesar 0,038. Ada pengaruh yang positif dan signifikanantaravariabel kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudus secara parsial yang didasarkan Prob Sig. sebesar 0,000 di bawah0,05. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel motivasi terhadap kinerja karyawanpadaPT. Muria Bahari Indonesia Kudus secaraparsial yang didasarkan pada Prob Sig. sebesar 0,000 di bawah 0,05. 2. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungankerja, kedisiplinandanmotivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudussecara berganda yang didasarkan pada hasil pengujian nilai Fhitung sebesar 115,959 memiliki nilai Fhitung> dari nilai Ftabel sebesar 2,710, dan Prob Sig. sebesar 0,000 di bawah 0,05. Pengaruhkontribusiatauperananketigavariabeltersebutsebesar78,9% terhadapkinerja karyawan pada PT. Muria Bahari Indonesia Kudus

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kedisiplinan dan Motivasi Kerja
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 27 Nov 2014 10:59
                  Last Modified: 27 Nov 2014 10:59
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3702

                  Actions (login required)

                  View Item