ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIANPENGIRIMAN PT. WAHANA WINGSSURYA

ANDRIANI, VINA (2014) ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIANPENGIRIMAN PT. WAHANA WINGSSURYA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (258kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (148kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (208kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (259kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (104kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (152kB) | Tinjau ulang
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerjakaryawancenderungdipengaruhiolehkemampuankerja.Karakterdanpotensidariseorangkaryawandalambekerjadapatterlihatdarikemampuanmerekadalammenyelesaikansuatupekerjaan.Upayapeningkatankinerjakaryawansalahsatunyaadalahdenganmemperhatikankepuasankerjakaryawan.Motivasidankepuasankerjamerupakansuatudoronganataurangsangan yang dapatmempengaruhiperilakukaryawan, dalamhaliniperilaku yang dimaksudadalahkegiatan yang harusdilakukankaryawanuntukmenghasilkankinerja yang optimal.Denganmotivasidankepuasankerjamakakaryawandapatmeningkatkandanmemperbaikikinerjanya. Berkaitandenganhaltersebutmakadirumuskanpermasalahansebagaiberikut: Apakahadahubunganantarakemampuankerjadankepuasankerjadengankinerjakaryawanbagianpengiriman PT. Wahana Wings Surya. Sedangkantujuandaripenelitianiniadalahuntukmengujihubunganantarakemampuankerjadankepuasankerjadengankinerjakaryawanbagianpengiriman PT. Wahana Wings Surya. Variabeldalampenelitianiniadalahmeliputi: kemampuankerjadankepuasankerjasebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Jenisdatanyameliputi data kuantitatifdankualitatif, sumberdatanyameliputi data primer dan data sekunder, sampelnyasebanyak 56 responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesioner, pengolahandatanyameliputi: coding, editing, dantabulating. Ujiinstrumen data denganvaliditasdanreliabilitas.Analisisdatanyadenganmenggunakananalisistabulasisilang (crosstab) denganchi-square. Berdasarkananalisis data di atasdiperolehhasilpenelitiansebagaiberikut: Diperolehnilaiχ^2hitungsebesar 40,935 dengandf 4 danχ^2tabel 9,488. Oleh karena χ^2hitung (40,935)>χ^2tabel (9,488) makahipotesisditerima, sehinggadapatdinyatakanadahubunganantarakemampuankerjadengankinerjakaryawandanberasosiasierat (bermakna). Diperolehnilaiχ^2hitung sebesar 50,113 dengandf 4 danχ^2tabel 9,488. Oleh karena χ^2hitung (50,113) >χ^2tabel (9,488) makahipotesisditerima, sehinggadapatdinyatakanadahubunganantarakepuasankerjadengankinerjakaryawandanberasosiasierat (bermakna). Dari seluruhhubungan yang ada, keterkaitan yang paling erat (bermakna) adalahketerkaitanantarakepuasankerjadankinerjakaryawanberasosiasi paling erat (bermakna)sebesar 0,129.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Taufik, MS, MM
Uncontrolled Keywords: ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIANPENGIRIMAN PT. WAHANA WINGSSURYA
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
Tanggal Deposit: 14 Jan 2015 06:31
Last Modified: 14 Jan 2015 06:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3907

Actions (login required)

View Item View Item