Komitmen Organisasi Karyawan Outsourching Kabupaten Kudus Ditinjau dari Stress Kerja

Mahardayani, Iranita Hervi dan Dhania, Dhini Rama (2014) Komitmen Organisasi Karyawan Outsourching Kabupaten Kudus Ditinjau dari Stress Kerja. HUMANITAS, XI. pp. 33-40. ISSN 1693-7236

[img]
Tinjau ulang
Image (JPEG) (Cover) - Accepted Version
Download (1MB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. depan) - Accepted Version
Download (550kB) | Tinjau ulang
[img]
Tinjau ulang
PDF (Artikel) - Accepted Version
Download (2MB) | Tinjau ulang

Abstrak

Penelitian ini berjuan untuk mngetahui secara empiris apakah ada hubungan antara stress kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing di kabupaten Kudus. Populasi d alam penelitian ini adalah karyawan outsourching di kabupaten Kudus dengan sampel sebnyak 200 orang yang dipilih dengan teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggnakan skala stress kerja dan skla komitmen organisasi. Hasil analiss data menunjukan hubungan negatif yang sangat signifikan antara stress kerja dengan komitmen kerja dengan koefesien korelasi sebesar r:-0,648 dengan p: 0,000 (p,0,01) ini. semakkin tinggi stress keraj maka semakin rendah komitmen organisasi karyawan outsourching dan sebaliknya semakin rendah stress kerja maka semkain tinggi komitmen organisasi karyawan outsourching

Tipe dokumen: Artikel
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasi, stess kerja, outsourching
Subjects: FIlsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi terapan
Divisions: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 11 Mar 2015 03:29
Last Modified: 28 Apr 2015 10:45
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4282

Actions (login required)

View Item View Item