Pengaruh Budaya Organisasi,Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan(Studi Pada Bank Bri Cabang Kudus)

PONCO SAPUTRA, WISNU (2015) Pengaruh Budaya Organisasi,Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan(Studi Pada Bank Bri Cabang Kudus). ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version

Download (55kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (31kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (102kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (109kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (162kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (20kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (27kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (223kB) | Request a copy
Official URL: http:://eprints.umk.ac.id

Abstract

Permasalahan yang dihadapi dari PT. Bank Rakyat Indonesia cabang Kudus adalah setiap pegawai atau karyawan dituntut mampu mematuhi semua kebijakan yang telah disepakati, yakni tingkatan dimana kegiatan kerja diorganisir di sekitar tim-tim belum maksimal, konsistensi karyawan melaksanakan aturan, serta perlunya peninjauan ulang mengenai tunjangan-tunjangan bagi karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, kedisiplinan, kompensasi, variabel dependen penelitian ini adalah loyalitas karyawan. Populasi sebanyak 225 karyawan, sampel sebanyak 70 responden. Uji instrumen penelitian menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis kuantitatif meliputi analisis regresi, analisis secara parsial, analisis secara serempak. Analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dari hasil analisis data yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya organisasi berpengaruh dan pengaruhya positif dan signifikan terhadap loyalitas, kedisiplinan berpengaruh dan pengaruhnya positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Budaya organisasi, kedisiplinan, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan bank BRI Cabang Kudus.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing : Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, kedisiplinan, dan kompensasi, loyalitas karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 10 Aug 2015 02:23
Last Modified: 10 Aug 2015 02:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4496

Actions (login required)

View Item View Item