Pengaruh Kondisi Tempat Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus

SURYO HANCOLO, KUKUH (2015) Pengaruh Kondisi Tempat Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (183kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (112kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (174kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (169kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (299kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (92kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (99kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran)
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (465kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Era globalisasi pembangunan nasional, diperlukan pengembangan citra baru pada sumber daya manusia yang mempunyai manajemen dan kedisiplinan yang tinggi dan didukung oleh kondisi tempat kerja yang baik dan memenuhi syarat, dalam upaya untuk meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan, agar perusahaan-perusahaan swasta tetap eksis dan berkembang untuk menunjang pembangunan nasional di segala bidang, hal ini menunjukkkan betapa pentingnya menaruh perhatian yang lebih serius terhadap sumber daya manusia, terutama yang menyangkut faktor kondisi tempat kerja, faktor kepemimpinan dan faktor kedisiplinan yang bisa memberi motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta merumuskan upaya-upaya yang perlu dilakukan untuk mencapai kinerja yang optimal. Dari latar belakang masalah di atas maka perumusan yang diambil adalah apakah ada pengaruh kondisi tempat kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus baik secara parsial maupun berganda. Tujuan penelitian ini dalah menganalisis pengaruh kondisi tempat kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus baik secara parsial maupun berganda. Variabel independen atau bebas (X) yaitu kondisi tempat kerja (X1), motivasi (X2), disiplin kerja. Variabel Dependen atau terikat (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Jenis dan sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Rokok Sukun Kudus yang berjumlah 500 orang, dengan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 100 orang. Sebelum analisis data dilakukan uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas). Pengumpulan datanya dengan metode daftar pertanyaan (questionaire). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses komputer. Analisis datanya menggunakan analisis deskriptif, analisis kuantitatif meliputi analisis regresi, uji hipotesis (Uji t dan Uji

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing : Drs. H. CHANAFI IBRAHIM, MM
Uncontrolled Keywords: Ekonomi, Umk, Pengaruh Kondisi Tempat Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 10 Aug 2015 03:12
Last Modified: 10 Aug 2015 03:12
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4498

Actions (login required)

View Item View Item