Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Produktivitas Pegawai Menggunakan Analitycal Hierarchy Process (Ahp)

RASIDAH FAUZUL MUNA, ANIS (2016) Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Produktivitas Pegawai Menggunakan Analitycal Hierarchy Process (Ahp). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (887kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (21kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (437kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (222kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (503kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (37kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (370kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (4MB) | Request a copy
[img] Other (Program) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini membahas tentang sistem penilaian kinerja pegawai yang dilakukan di kecamatan Gebog Kudus. Selama ini penilaian pegawai bukan didasarkan atas kinerja karyawan tetapi atas dasar kebersamaan, gotong royong, atau antara kedekatan dengan Camat Gebog. Untuk meningkatkannya dirancang sistem penilaian kinerja karyawan berbasis Sistem Pendukung Keputusan. Kriteria ditetapkan sebelum penilaian dimulai. Kriteria ini terbagi menjadi 2(dua) kemampuan manajerial dan kemampuan teknis. Kemampuan manajerial terdiri dari: disiplin, melayani, berprestasi, proaktif , dan komitmen pada organisasi. Sedangkan kemampuan teknis terdiri dari: memimpin dan kerjasama. Dari hasilnya nanti dapat diketahui pegawai yang produktif maupun tidak, berdasarkan scoring dengan menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bobot kriteria kinerja karyawan berdasarkan kompetensi dengan menggunakan metode AHP dan mendapatkan hasil penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan rating scale. Analytical Hierarchy Process(AHP) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk mengukur bobot kriteria atau kompetensi dalam penilaian kinerja pegawai. Prinsip kerja AHP adalah penyederhanaan suatu persoalan kopleks yang tidak terstruktur kedalam suatu hirarki. Sistem Pendukung Keputusan dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Sistem nanti akan membantu camat Gebog untuk menentukan pegawai yang mempunyai produktifitas tinggi.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing : Rizkysari Meimaharani,M.Kom.,
Uncontrolled Keywords: Sistem Pendukung Keputusan, Analitycal Hierarchy Process (AHP), Produktifitas Pegawai, PHP, MySQL, Pegawai Kecamatan
Subjects: Teknologi > Teknologi (umum)
Divisions: Fakultas Teknik > S1 Teknik Informatika
Depositing User: pustakawan umk
Tanggal Deposit: 23 Feb 2016 02:18
Last Modified: 23 Feb 2016 02:18
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4938

Actions (login required)

View Item View Item