Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Djarum Oasis Kudus

MISBAKHUDIN, M. (2016) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Djarum Oasis Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (45kB)
	PDF (BAB 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (20kB) | Request a copy
	PDF (BAB 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (99kB) | Request a copy
	PDF (BAB 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (61kB) | Request a copy
	PDF (BAB 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy
	PDF (BAB 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (16kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (185kB) | Request a copy

Abstract

Selain kualitas kehidupan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja terdapat variabel lain adalah semangat kerja. Hilangnya semangat kerja akan berpengaruh terhadap efisiensi dan efektivitas pekerjaan yang berpengaruh secara keseluruhan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus secara parsial maupun berganda. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi yaitu penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan aspek-aspek relevan dengan fenomena yang diamati. Variabel independen dalam penelitian ini kualitas kehidupan kerja, dan semangat kerja, variabel dependen yang merupakan variabel adalah kinerja karyawan. Populasi karyawan sejumlah 130 orang, dan sampel sebanyak 57 orang. Uji instrumen data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis, kesimpulan dari penelitian ini adala Ada pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus, Ada pengaruh positif dan signifikan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus., Ada pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Oasis Kudus secara berganda.

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information:	Dian Wismar'ein, SE, MM
Uncontrolled Keywords:	Kualitas kehidupan kerja, semangat kerja, dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	10 Jun 2016 03:03
Last Modified:	10 Jun 2016 03:03
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5082

Actions (login required)

View Item