AMRULLAH, CHABIB (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Ritz Gallery Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
![[img]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Hal. judul)
- Accepted Version
Download (607kB) | Tinjau ulang |
|
|
PDF (BAB 1)
- Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar Download (264kB) | Request a copy |
|
|
PDF (BAB 2)
- Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar Download (345kB) | Request a copy |
|
|
PDF (BAB 3)
- Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar Download (292kB) | Request a copy |
|
|
PDF (BAB 4)
- Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar Download (352kB) | Request a copy |
|
|
PDF (BAB 5)
- Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar Download (124kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
- Accepted Version
Download (226kB) | Tinjau ulang |
|
|
PDF (Lampiran)
- Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar Download (619kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di PT. Ritz Gallery Jepara. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja dan karakteristik individu berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PT. Ritz Gallery Jepara dan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawan manajemen PT. Ritz Gallery Jepara perlu melakukan pelatihan kepada para karyawannya, serta menjaga dan meningkatkan hubungan kerja baik sesama karyawan sehingga para karyawan merasa nyaman dalam bekerja.
| Tipe dokumen: | Skripsi (Skripsi Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S. Pdl, SE, MM |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, karakteristik individu, kinerja karyawan. |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Tanggal Deposit: | 10 Jun 2016 03:43 |
| Last Modified: | 10 Jun 2016 03:43 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5089 |
Actions (login required)
 |
View Item |
