Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kota Jati Furindo Jepara

RUSTIONO, - (2016) Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kota Jati Furindo Jepara. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (524kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_1.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (201kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (385kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB_3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (412kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (465kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (125kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (253kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

PT. Kota jati furindo jepara dalamupayameningkatkankinerjakaryawanperlumemperhatikansikapkaryawan yang berkaitandenganstres kerja dan iklim organisasi, sehinggakaryawanmemberikanumpanbalik yang positifterhadapperusahaan. Berdasarkanhaltersebutmakadirumuskanpermasalahanpenelitiansebagaiberikut: Adapuntujuan yang hendakdicapaidalampenelitianadalah :adakahpengaruh yang positifdansignifikandari variabel stres kerja dan iklim organisasi terhadapkinerjakaryawanbaiksecaraparsialmaupunberganda. Metodepenelitian yang digunakanyaituvariabeldalampenelitianantara lain variabelindependenstres kerja (X1), iklim organisasi (X2), variabeldependenyaitukinerjakaryawan (Y), jenis data menggunakan data kuantitatifdankualitatifdansumber data menggunakan data primer dan data sekunderdenganmengambilsampelsebanyak177responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesionerdanwawancara, pengolahandatanyameliputi : scroring, proses coding, editing, tabulating. Analisisdatanyadenganmenggunakanujivaliditasdanreliabilitas, analisisnyaregresidananalisisadjusted R square. Denganmenggunakananalisistersebut di atasdiperolehhasilpenelitiansebagaiberikut : a. Variabel stres kerja dan iklim organisasi masing-masingmempengaruhisecaraparsialterhadapvariabelkinerjakaryawanpada PT.Kota Jati FurindoJepara, halinidapatdibuktikandarihasilUji t hitungmasing-masingvariabelsebesar3,77, 2,930 yang menunjukkanbahwanilai t hitungsetiapvariabeltersebutnilainyalebihbesarjikadibandingkandengannilai t tabel = 1653. b. Variabelstres kerja dan iklim organisasimasing-masingmempengaruhi yang positifdansignifikansecarabergandaterhadapvariabelkinerjakaryawanpada PT.Kota Jati FurindoJepara. Hal inidapatdibuktikandarihasilUji F, dimananilai F hitungyaitu43,390lebihbesarjikadibandingkandengannilai F tabel = 2.66, sehinggadua variabeltersebutterbuktisecarasignifikanmemilikipengaruhsecarabergandaterhadapkinerjakaryawan

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Uncontrolled Keywords: stres kerja dan iklim organisasidankinerjakaryawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 27 Jun 2016 08:03
Last Modified: 27 Jun 2016 08:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5408

Actions (login required)

View Item View Item