Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kota Jati Furindo Jepara

RUSTIONO, - (2016) Pengaruh Stres Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kota Jati Furindo Jepara. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (524kB)
	PDF (Bab 1) BAB_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (385kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (412kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (465kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (253kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT. Kota jati furindo jepara dalamupayameningkatkankinerjakaryawanperlumemperhatikansikapkaryawan yang berkaitandenganstres kerja dan iklim organisasi, sehinggakaryawanmemberikanumpanbalik yang positifterhadapperusahaan. Berdasarkanhaltersebutmakadirumuskanpermasalahanpenelitiansebagaiberikut: Adapuntujuan yang hendakdicapaidalampenelitianadalah :adakahpengaruh yang positifdansignifikandari variabel stres kerja dan iklim organisasi terhadapkinerjakaryawanbaiksecaraparsialmaupunberganda. Metodepenelitian yang digunakanyaituvariabeldalampenelitianantara lain variabelindependenstres kerja (X1), iklim organisasi (X2), variabeldependenyaitukinerjakaryawan (Y), jenis data menggunakan data kuantitatifdankualitatifdansumber data menggunakan data primer dan data sekunderdenganmengambilsampelsebanyak177responden, pengumpulandatanyamenggunakankuesionerdanwawancara, pengolahandatanyameliputi : scroring, proses coding, editing, tabulating. Analisisdatanyadenganmenggunakanujivaliditasdanreliabilitas, analisisnyaregresidananalisisadjusted R square. Denganmenggunakananalisistersebut di atasdiperolehhasilpenelitiansebagaiberikut : a. Variabel stres kerja dan iklim organisasi masing-masingmempengaruhisecaraparsialterhadapvariabelkinerjakaryawanpada PT.Kota Jati FurindoJepara, halinidapatdibuktikandarihasilUji t hitungmasing-masingvariabelsebesar3,77, 2,930 yang menunjukkanbahwanilai t hitungsetiapvariabeltersebutnilainyalebihbesarjikadibandingkandengannilai t tabel = 1653. b. Variabelstres kerja dan iklim organisasimasing-masingmempengaruhi yang positifdansignifikansecarabergandaterhadapvariabelkinerjakaryawanpada PT.Kota Jati FurindoJepara. Hal inidapatdibuktikandarihasilUji F, dimananilai F hitungyaitu43,390lebihbesarjikadibandingkandengannilai F tabel = 2.66, sehinggadua variabeltersebutterbuktisecarasignifikanmemilikipengaruhsecarabergandaterhadapkinerjakaryawan

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information:	Pembimbing : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM
Uncontrolled Keywords:	stres kerja dan iklim organisasidankinerjakaryawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	27 Jun 2016 08:03
Last Modified:	27 Jun 2016 08:03
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5408

Actions (login required)

View Item