Setyawan, Edy (2015) Pengaruh Pengawasan Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Linggar Jati Mulia Abadi Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (47kB) |
PDF (BAB 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (20kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (95kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (78kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (117kB) | Request a copy |
|
PDF (BAB 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (13kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (12kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (228kB) | Request a copy |
Abstrak
Pengawasan dan disiplin yang kurang apabila dibiarkan terus menerus akan mempengaruhi pula tingkat produktivitas kerja karyawan sehingga keuntungan perusahaan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Kondisi yang diakibatkan oleh permasalahan tersebut adalah karyawan mulai merasa jenuh, penyelesaiakn pekerjaan tidak sesuai prosedur, sehingga tingkat kesalahan dalam bekerja sangat tinggi. Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PT. Linggar Jati Mulia Abadi Jepara. Variabel independen yang diteliti adalah pengawasan kerja, stress kerja, dan disiplin kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan produksi meliputi perakitan, amplas, finishing, packing sebanyak 160 responden, sedangkan sampel sebanyak 62 responden. Pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner dan dokumentasi). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses input data ke komputer. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diambil dari hasil analisis adalah ada pengaruh yang signifikan antara variabel pengawasan kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel stress kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing; Drs. H. M. Masuri, MM |
Kata Kunci: | Pengawasan kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 28 Jun 2016 05:48 |
Last Modified: | 28 Jun 2016 05:48 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5465 |
Actions (login required)
View Item |