Analisis Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus

FAHRUDINA, KHURIYAH ANIS (2016) Analisis Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img] PDF (Hal. Depan) - Accepted Version
Download (336Kb)
    [img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (145Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (225Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (213Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (409Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (102Kb) | Request a copy
              [img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (102Kb)
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (898Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  1. Nama : KHURIYAH ANIS FAHRUDINA 2. Judul Skripsi : ANALISIS MOTIVASI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK SUKUN KUDUS 3. Jumlah Halaman : Jumlah pemula 11, Isi 58 lembar, Lampiran 17, Tabel 7, Gambar 4 4. Isi Ringkasan : Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis motivasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pabrik rokok sukun kudus. Persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja karyawan dituntut untuk terus meningkat. Salah satu langkah untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan mengevaluasi kinerja karyawan dan melakukan serangkaian perbaikan agar selalu meningkatkan kualitas karyawan tersebut sehingga perusahaan tumbuh dan unggul dalam persaingan, atau minimal tetap dapat bertahan. Teknik pengumpulan data adalah dengan penyebaran kuesioner kepada para karyawan pabrik rokok sukun kudus masa kerja minimal 2 tahun. Kuisoner dibagikan secara langsung kepada responden. Peneliti membagikan kuisoner sebanyak 90 kuisoner, kuisoner yang dibagikan tidak kembali seluruhnya pada peneliti. Kuisoner kembali sebanyak 77 kuisoner tetapi terdapat 2 kuisoner mempunyai jawaban cacat. Jadi, responden penelitian ini berjumlah 75 responden. Teknik penetapan responden menggunakan teknik sampel berdasarkan kriteria sebagian karyawan pabrik rokok sukun kudus. Pada tahap analisis dilakukan ujireliabilitas dan validitas, analisis deskriptif, analisis regresi liniear berganda, uji-t, uji-f,dan koefisien determinasi. Aplikasi SPSS for windows 17.0 digunakan untuk membantu pengujian model ini. Hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Sukun Kudus.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing : Drs. Sukirman, S.Pd,SH, MM
                  Uncontrolled Keywords: Motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: pustakawan umk
                  Tanggal Deposit: 28 Jun 2016 14:32
                  Last Modified: 28 Jun 2016 14:32
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5478

                  Actions (login required)

                  View Item