Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Industri Kasur Pada Pt. Lely Setiawan Mandiri

Setyawan, Ferry (2015) Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Industri Kasur Pada Pt. Lely Setiawan Mandiri. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Preview
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version

Download (67kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (29kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (105kB) | Request a copy
[img] PDF (Bba 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (74kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (160kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (20kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (21kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (221kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Beberapa Dari Karyawan Dengan Masa Kerja Yang Masih Minim, Belum Mampu Secara Maksimal Mengerjakan Tugas Pekerjaannya, Contohnya Masih Bertanya Pada Karyawan Yang Mempunyai Masa Kerja Tinggi (Berpengalaman). Jumlah Karyawan Yang Cukup Tinggi Menyebabkan Ketidakpuasan Dari Rekan Kerja, Misalnya Sering Terjadi Perbedaan Pendapat. Kemudian Kurangnya Pengawasan Menyebabkan Karyawan Kurang Puas, Karena Hasil Kerja Banyak Terjadi Kesalahan Karena Kurangnya Pengawasan. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Industri Kasur Pada PT. Lely Setiawan Mandiri. Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Independennya, Sedangkan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Dependen. Pendekatan Penelitian Yang Digunakan Adalah Pendekatan Kuantitatif. Populasi Sebanyak 920 Karyawan, Pengambilan Sampel 90 Responden Dari Rumus Slovin. Pengumpulan Data Menggunakan Angket (Kuesioner) Dan Dokumentasi. Pengolahan Data Menggunakan Coding, Editing, Tabulating, Dan Proses Input Data Ke Komputer. Uji Instrumen Yang Digunakan Adalah Uji Validitas, Dan Uji Reliabilitas. Analisis Data Kuantitatif Menggunakan Analisis Regresi, Uji Hipotesis Dan Koefisien Determinasi. Kesimpulan Yang Diambil Dari Hasil Analisis Adalah Menerima Ketiga Hipotesis (Ha) Yang Diajukan Dengan Hasil Pengalaman Kerja Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja. Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Produktivitas Kerja, Serta Secara Bersama-Sama Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing:Drs. H. TAUFIK, MS, MM
Uncontrolled Keywords: Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Produktivitas.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: pustakawan umk
Date Deposited: 28 Jun 2016 07:50
Last Modified: 28 Jun 2016 07:50
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5479

Actions (login required)

View Item View Item