Pengaruh Proses Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus

Anwar, Khoirul (2016) Pengaruh Proses Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal. Judul) halaman_depan.pdf - Accepted Version Download (677kB)
	PDF (Bab 1) bab_1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) bab_2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) bab_3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (367kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) bab_4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (302kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) bab_5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (172kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) daftar_pustaka.pdf - Accepted Version Download (245kB)
	PDF (Lampiran) lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Proses Pelaksanaan Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Parsial Dan Berganda. Dengan Obyek Karyawan Tetap Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus. Penelitian Ini Menggunakan Metode Survei Dengan Memberikan Angket Kepada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Sebanyak 51 Responden. Dari Data Angket Yang Disebarkan Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Kemudian Selanjutnya Dianalisis Dengan Mengggunakan Analisis Uji Regresi Linier Berganda Diolah Dengan Menggunakan Alat Bantu SPSS. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa : (1) Ada Pengaruh Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Parsial, Hal Ini Dapat Dibuktikan Dari Hasil Thitung Sebesar 2,205 Yang Menunjukkan Bahwa Nilai Variabel Seleksi Nilainya Lebih Besar Jika Dibandingkan Dengan Ttabel = 1.677. (2) Ada Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Parsial, Hal Ini Dapat Dibuktikan Dari Hasil Thitung Sebesar 3,614 Yang Menunjukkan Bahwa Nilai Variabel Penempatan Nilainya Lebih Besar Jika Dibandingkan Dengan Ttabel = 1,677. (3) Ada Pengaruh Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kudus Secara Berganda, Hal Ini Dapat Dibuktikan Dari Hasil Uji F, Dimana Nilai Fhitung = 9,649 Lebih Besar Jika Dibandingkan Dengan Nilai Ftabel = 2,80, Sehingga Kedua Variabel Tersebut Terbukti Secara Signifikan Memiliki Pengaruh Secara Berganda Terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Mamik Indaryani, MM
Uncontrolled Keywords:	Seleksi, Penempatan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	29 Jun 2016 07:57
Last Modified:	29 Jun 2016 07:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/5499

Actions (login required)

View Item